為貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，中國(guó)水利電力物資上海有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海公司)不斷深化人力資源管理改革，以崗位培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、文化建設(shè)等方式搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)，著力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的工作團(tuán)隊(duì)。
堅(jiān)持生命至上，保障工作安全。上海公司始終堅(jiān)持把廣大干部職工的安全放在首要位置，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，組織開(kāi)展消防、交通、用電以及防汛防臺(tái)等專(zhuān)題安全培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力，確保所有人都能掌握崗位所需的安全知識(shí)和技能。同時(shí)，結(jié)合不同崗位的工作特點(diǎn)，圍繞“三大安全”對(duì)重點(diǎn)部位和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行安全辨識(shí)，研究制定安全防范措施，以實(shí)際行動(dòng)筑牢安全生產(chǎn)防線，全力保障職工的生命健康安全。
聚焦主責(zé)主業(yè)，提高工作能力。上海公司深入推進(jìn)采購(gòu)管理再提升行動(dòng)，以舉辦物資采購(gòu)“半小時(shí)課堂”為抓手，安排具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理為青年職工講解采購(gòu)管理制度和相關(guān)注意事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)采購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)能力，提高采購(gòu)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，積極運(yùn)用“導(dǎo)師帶徒”工作機(jī)制，讓新老職工手牽手、結(jié)對(duì)子，共同梳理工作中存在的不足之處，研究制定整改提升措施，為夯實(shí)公司采購(gòu)管理“基本盤(pán)”打下良好基礎(chǔ)。
強(qiáng)化廉潔理念，規(guī)范工作行為。上海公司積極倡導(dǎo)“正心正行、干凈干事”的廉潔理念，堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，組織開(kāi)展法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)與合同管理等專(zhuān)題培訓(xùn)，以理論學(xué)習(xí)和案例分析相結(jié)合的方式，教育引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、業(yè)績(jī)觀，號(hào)召職工向先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，增強(qiáng)法治意識(shí)與合規(guī)意識(shí)，讓廉潔自律貫穿到工作全過(guò)程、落實(shí)到工作各方面，在推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展的同時(shí)，確保公司職工學(xué)習(xí)有榜樣、成長(zhǎng)有方向、奮斗有目標(biāo)。
上海公司將深刻把握以人為本的發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的教育培養(yǎng)和人文關(guān)懷，積極發(fā)揮好“傳幫帶”模式的作用，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和組織保障。
評(píng)論